График работы:по договоренности Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании ооо "сильва" мебельная фабрика сильва -
один из крупнейших производителей мебели в россии. С
момента основания в 1992 году компания прошла путь от
небольшой фирмы до крупного, стабильного и надежного
производителя. В состав мф сильва входят 2 производственные
площадки в 30000 м2, оснащенность которых соответствует
уровню современных мировых стандартов. Фабрика выпускает
полную линейку мебельной продукции. Мф сильва входит в
первую десятку мебельных предприятий россии, выпуская более
1000 наименований. Обязанности - составление планов и
организация проведения обслуживания и ремонт зданий и
сооружений. - обеспечение наличия документации,
предусмотренной нормативными требованиями, на здания,
сооружения. - своевременное проведение и контроль за
сроками, качеством ремонтно-строительных работ, приемка
новых и отремонтированных объектов. - организация
своевременного проведения текущего ремонта. - повседневный
контроль исправности электропроводки, электрооборудования,
бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное
расходование электроэнергии. - обеспечение бесперебойной
работы системы водоснабжения, отопления, канализации и
вентиляционного оборудования на предприятии. Контроль
расхода воды и теплоэнергии. - ежедневный /до открытия
предприятия/ контроль готовности предприятия к работе, в
том числе состояния зданий, помещений. - контроль
деятельности по соблюдению правил, норм и требований правил
безопасности, противопожарных и санитарных норм, правил
охраны труда. - взаимодействие с государственными;
надзорными и правоохранительными органами. Требования -
высшее инженерно-техническое образование. - опыт работы в
технических службах производственных предприятий, службе
главного инженера. - опыт обслуживания и ремонта крупных
промышленных объектов. - опыт сотрудничества, ведения
переговоров, решения спорных вопросов, организация работ с
муниципальными службами /водоканал, теплосеть/ и надзорными
органами. - компетентность, организаторские способности. -
опыт работы с технической документацией, с договорами. -
навыки работы с инженерными программами /приветствуется/. Условия - заработная плата обсуждается индивидуально с
каждым кандидатом, на собеседовании. - своевременная
выплата заработной платы 2 раза в месяц на карту сбербанк
россии. - оформление по тк рф, соц. Пакет. - график работы
ненормированный рабочий день. - корпоративная сотовая
связь. - место работы город богородск нижегородская
область. - служебный транспорт из нижнего новгорода до
фабрики /щербинки-богородск; автозавод-богородск; мещерское
озеро--сормово-богородск, павлово-ворсма-богородск/. -
рассматриваем кандидатов из других городов. - помощь в
подборе жилья.
Дополнительная информация
контактное лицо: отдел кадров
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании отдел кадров на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Производство» в Нижнем Новгороде - 33800 руб.
Сегодня вакансия Производство требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Производство,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Производство в Нижнем Новгороде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Производство в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Производство в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Производство
в Нижнем Новгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
