График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществлять прием вызовов с регистрацией в «журнале приема вызовов и передачи на выездные бригады скорой медицинской помощи» и «журнале регистрации вызовов для оказания неотложной медицинской помощи в медицинских организациях, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь
получать у координаторов страховых компаний уточнения и подтверждения по вызову бригад скорой медицинской помощи по программам добровольного медицинского страхования пациентов, вызывающих скорую медицинскую помощь;
отвечая на вызов по телефону - представиться. При разговоре быть вежливым, внимательным, четко ставить нужные вопросы и добиваться исчерпывающих ответов для правильного заполнения журнала приема-передачи вызовов и карты вызова. В случае повторного вызова – сделать об этом пометку в журнале, уточнить обстоятельно место вызова. Записав вызов, сообщить абоненту время приема вызова;
во всех неясных и требующих консультации случаях переключить разговор на заведующего отделением или старшего врача;
за время работы не отвлекаться самому и не отвлекать коллег посторонними разговорами, не использовать служебный телефон для личных переговоров;
приняв вызов, незамедлительно сообщить о нем врачу выездной бригады. Если вызов повторный или с опозданием поставить об этом в известность бригаду;
проконтролировать своевременность выезда бригады в полном составе;
при необходимости, связываться с заведующими отделениями и ответственными дежурными врачами по вопросам госпитализации больных;
ежедневно осуществлять сверку вызовов на дому по неотложной помощи с понедельника по пятницу (включительно) с диспетчером «03» и регистраторами поликлиник № 1,3,4, по состоянию на 18. 00 текущего дня и д. Р.
Требования
- среднее медицинское образование по специальности "лечебное дело" или "сестринское дело"
- действующий сертификат "лечебное дело" или "сестринское дело"
- коммуникабельность
- четкая и грамотная речь
- навыки работы с пк
Дополнительная информация
Веб-сайт: www. Pomc. Ru адрес места работы: нижегородская область, г. Нижний новгород, заводская улица дом: 15/7 дополнительная информация по вакансии:
в отделение скорой медицинской помощи приволжского координационного центра органного и тканевого донорства требуется фельдшер (медицинская сестра) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам
характер работы: постоянная
график работы: 1/3
требования: среднее медицинское образование по специальности "сестринское дело" или "лечебное дело", сертификат "сестринское дело" или "лечебное дело", коммуникабельность, четкая и грамотная речь, навыки работы с пк
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 специальность по образованию: сестринское или лечебное дело наличие сертификатов: сестринское дело, лечебное дело другое: olga. Ru. Ne@yandex. Ru В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Фельдшер» в Нижнем Новгороде - 20000 руб.
Сегодня вакансия Фельдшер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Фельдшер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Фельдшер в Нижнем Новгороде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Фельдшер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Фельдшер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Фельдшер
в Нижнем Новгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
